Die jungen Leute der Firma Simonato
18 August 2022
Im Fernsehen oder im Radio gibt es immer wieder Beiträge über junge Menschen, die sehr oft als faul und desinteressiert an allem, was sie umgibt, abgestempelt werden. Mit derartigen Behauptungen werden wir jeden Tag überschüttet. Aber stimmen sie denn wirklich?
Viele Unternehmen im In- und Ausland, suchen genau wie Simonato junge Leute mit Tatendrang. Die Vorstellung von der Chance auf eine Festanstellung ist durch die Realität überholt, die all jenen attraktive Möglichkeiten bietet, die den Mut haben, in einem Unternehmen anzufangen, in dem sie jeden Tag ihr Bestes geben und in der Lage sind, frischen Wind, Begeisterungsfähigkeit und modernes Wissen auch in manchmal veralteten Branchen und Umgebungen einzubringen.
Die viel zitierten niedrigen Löhne und Gehälter haben verschiedene Ursachen. Manchmal handelt es sich um große Unternehmen, die es aufgrund ihres Bekanntheitsgrades für ein Privileg für junge Menschen halten, bei Ihnen arbeiten zu dürfen, und in anderen Fällen zahlen Unternehmen wenig, weil ihre Produkte aufgrund niedriger Marktpreise keine ausreichende Würdigung erfahren. Wir sind der Meinung, dass der Endverbraucher sich immer vorher überlegen sollte, welches Produkt er kauft und vor allem, dass es immer aus einer verantwortungsbewussten Lieferkette stammt.
In unserem Unternehmen arbeitet heute ein junges Team von Frauen und Männern im Alter von 20 bis 30 Jahren, von denen viele hier ihre ersten Berufserfahrungen machen. Das ist unsere treibende Kraft, um weiter zu wachsen, denn junge Menschen liegen uns am Herzen, und jeder, der etwas erreichen will, wird bei uns eine integrative und einander verbundene Gruppe vorfinden.
Viele Unternehmen im In- und Ausland, suchen genau wie Simonato junge Leute mit Tatendrang. Die Vorstellung von der Chance auf eine Festanstellung ist durch die Realität überholt, die all jenen attraktive Möglichkeiten bietet, die den Mut haben, in einem Unternehmen anzufangen, in dem sie jeden Tag ihr Bestes geben und in der Lage sind, frischen Wind, Begeisterungsfähigkeit und modernes Wissen auch in manchmal veralteten Branchen und Umgebungen einzubringen.
Die viel zitierten niedrigen Löhne und Gehälter haben verschiedene Ursachen. Manchmal handelt es sich um große Unternehmen, die es aufgrund ihres Bekanntheitsgrades für ein Privileg für junge Menschen halten, bei Ihnen arbeiten zu dürfen, und in anderen Fällen zahlen Unternehmen wenig, weil ihre Produkte aufgrund niedriger Marktpreise keine ausreichende Würdigung erfahren. Wir sind der Meinung, dass der Endverbraucher sich immer vorher überlegen sollte, welches Produkt er kauft und vor allem, dass es immer aus einer verantwortungsbewussten Lieferkette stammt.
In unserem Unternehmen arbeitet heute ein junges Team von Frauen und Männern im Alter von 20 bis 30 Jahren, von denen viele hier ihre ersten Berufserfahrungen machen. Das ist unsere treibende Kraft, um weiter zu wachsen, denn junge Menschen liegen uns am Herzen, und jeder, der etwas erreichen will, wird bei uns eine integrative und einander verbundene Gruppe vorfinden.